Thai Work Tools

ใบลาออก word

ใบลาออก Word ออนไลน์

สร้างจดหมายลาออกภาษาไทยที่สุภาพและเป็นทางการ ดาวน์โหลดเป็น Word หรือพิมพ์เป็น PDF ได้จากเบราว์เซอร์ โดยไม่อัปโหลดข้อมูลไปยังเซิร์ฟเวอร์

ไฟล์เปล่าแก้ไขได้ทันที โดยไม่ต้องกรอกข้อมูลบนเว็บไซต์

กรอกข้อมูลใบลาออก

ข้อมูลจะประมวลผลในเบราว์เซอร์ของคุณเท่านั้น

รูปแบบข้อความ
ดูตัวอย่าง

ตัวอย่างใบลาออก 3 รูปแบบ

เปิดดูข้อความฉบับเต็ม แล้วเลือกรูปแบบที่ต้องการเพื่อแก้ไขข้อมูลในเครื่องมือ

ทางการ+เหมาะกับบริษัททั่วไป ใช้ถ้อยคำสุภาพและครบถ้วน

วันที่ [วันที่] เรื่อง ขอแจ้งลาออก เรียน [ชื่อหัวหน้างานหรือฝ่ายบุคคล] ข้าพเจ้า [ชื่อ-นามสกุล] ตำแหน่ง [ตำแหน่ง] บริษัท [ชื่อบริษัท] ขอแจ้งความประสงค์ลาออกจากตำแหน่งดังกล่าว โดยให้มีผลหลังสิ้นสุดการทำงานในวันที่ [วันที่] ข้าพเจ้าจะปฏิบัติหน้าที่และส่งมอบงานที่รับผิดชอบให้เรียบร้อยก่อนวันทำงานวันสุดท้าย เพื่อไม่ให้กระทบต่อการดำเนินงานของบริษัท จึงเรียนมาเพื่อโปรดพิจารณา ขอแสดงความนับถือ [ชื่อ-นามสกุล]

กระชับ+ข้อความสั้น ชัดเจน เหมาะกับการส่งภายในองค์กร

วันที่ [วันที่] เรื่อง ขอแจ้งลาออก เรียน [ชื่อหัวหน้างานหรือฝ่ายบุคคล] ข้าพเจ้า [ชื่อ-นามสกุล] ตำแหน่ง [ตำแหน่ง] บริษัท [ชื่อบริษัท] ขอแจ้งลาออกจากตำแหน่ง โดยให้มีผลหลังสิ้นสุดการทำงานในวันที่ [วันที่] ข้าพเจ้าจะส่งมอบงานที่รับผิดชอบให้เรียบร้อยก่อนวันดังกล่าว จึงเรียนมาเพื่อโปรดทราบ ขอแสดงความนับถือ [ชื่อ-นามสกุล]

ขอบคุณ+เน้นคำขอบคุณและความสัมพันธ์ที่ดีหลังลาออก

วันที่ [วันที่] เรื่อง ขอแจ้งลาออก เรียน [ชื่อหัวหน้างานหรือฝ่ายบุคคล] ข้าพเจ้า [ชื่อ-นามสกุล] ตำแหน่ง [ตำแหน่ง] บริษัท [ชื่อบริษัท] มีความประสงค์ขอลาออกจากตำแหน่ง โดยให้วันทำงานวันสุดท้ายเป็นวันที่ [วันที่] ตลอดระยะเวลาที่ผ่านมา ข้าพเจ้าได้รับโอกาส ประสบการณ์ และความร่วมมือที่ดีจากบริษัท ผู้บังคับบัญชา และเพื่อนร่วมงาน ข้าพเจ้าขอขอบคุณบริษัทสำหรับโอกาสและความไว้วางใจที่มอบให้เสมอมา ข้าพเจ้าจะดำเนินการส่งมอบงานและเอกสารที่เกี่ยวข้องให้เรียบร้อย เพื่อให้การเปลี่ยนผ่านเป็นไปอย่างราบรื่น จึงเรียนมาเพื่อโปรดพิจารณา ขอแสดงความนับถือ [ชื่อ-นามสกุล]

วิธีใช้งาน

สร้างใบลาออกให้พร้อมใช้ใน 3 ขั้นตอน

  1. 1

    กรอกข้อมูลที่จำเป็น

    ใส่ชื่อ ตำแหน่ง บริษัท ผู้รับ และวันที่ ส่วนแผนก เหตุผล คำขอบคุณ และช่องทางติดต่อไม่บังคับ

  2. 2

    ตรวจตัวอย่างเอกสาร

    เลือกสำนวนที่เหมาะสม แล้วตรวจชื่อบริษัท ผู้รับ และวันทำงานวันสุดท้ายในตัวอย่างด้านขวาหรือด้านล่างบนมือถือ

  3. 3

    เลือกวิธีนำไปใช้

    ดาวน์โหลด Word เพื่อแก้ไขต่อ คัดลอกข้อความ หรือเลือก “พิมพ์ / PDF” แล้วใช้คำสั่งบันทึกเป็น PDF ของเบราว์เซอร์

ผลลัพธ์ที่ได้รับ

เลือก Word, ข้อความ หรือ PDF ตามวิธีส่ง

Word เหมาะกับการแก้ถ้อยคำหรือเพิ่มลายเซ็นภายหลัง การคัดลอกเหมาะกับระบบภายในหรืออีเมล ส่วน PDF ใช้หน้าต่างพิมพ์ของเบราว์เซอร์และควรตรวจตัวอย่างก่อนบันทึกทุกครั้ง

วันที่ทำงานวันสุดท้ายในแบบฟอร์มเป็นค่าที่คุณแก้ไขได้ ไม่ใช่การคำนวณข้อกำหนดทางกฎหมายอัตโนมัติ โปรดตรวจสัญญา ข้อบังคับ และขั้นตอนของบริษัทก่อนใช้จริง

ตัวอย่างหน้าจอใบลาออกภาษาไทยที่สร้างจากข้อมูลสมมติใน Thai Work Tools
ตัวอย่างจากข้อมูลสมมติ ใช้เพื่ออธิบายรูปแบบผลลัพธ์เท่านั้น

ตรวจสอบก่อนส่งใบลาออก

  • ตรวจชื่อผู้รับ ตำแหน่ง บริษัท และวันที่ให้ถูกต้อง
  • ตรวจสัญญาจ้าง ข้อบังคับบริษัท และรอบจ่ายค่าจ้าง
  • สอบถามฝ่ายบุคคลว่าบริษัทมีแบบฟอร์มเฉพาะหรือไม่
  • เปิดไฟล์ Word อีกครั้ง ตรวจหน้าเอกสาร แล้วลงลายมือชื่อก่อนส่ง

ข้อมูลเรื่องการบอกกล่าวล่วงหน้าอ้างอิงจากกระทรวงแรงงานตรวจสอบล่าสุดเมื่อ 10 กันยายน 2569

คำถามที่พบบ่อย

ใบลาออกควรเขียนอย่างไร+

ใบลาออกควรระบุวันที่ ผู้รับเรื่อง ตำแหน่ง บริษัท วันที่ทำงานวันสุดท้าย และข้อความแจ้งลาออกอย่างสุภาพ หากมีเหตุผลหรือคำขอบคุณสามารถเพิ่มได้ตามความเหมาะสม

ควรแจ้งลาออกล่วงหน้ากี่วัน+

สำหรับสัญญาจ้างที่ไม่มีกำหนดระยะเวลา กระทรวงแรงงานอธิบายว่าควรบอกกล่าวล่วงหน้าอย่างน้อยหนึ่งงวดการจ่ายค่าจ้าง ทั้งนี้ควรตรวจสอบสัญญาจ้าง ข้อบังคับของบริษัท และรอบจ่ายค่าจ้างของตนเองก่อนกำหนดวันทำงานวันสุดท้าย

ดาวน์โหลดเป็น Word ได้ไหม+

ได้ เครื่องมือนี้สร้างไฟล์ Word .docx ในเบราว์เซอร์ของคุณโดยตรง หลังจากกรอกข้อมูลครบแล้วสามารถดาวน์โหลดไปแก้ไขต่อได้ทันที

ใช้กับพนักงานบริษัทได้ไหม+

ใช้เป็นร่างเอกสารสำหรับพนักงานบริษัททั่วไปได้ แต่ควรตรวจสอบชื่อผู้รับเรื่อง ข้อกำหนดการแจ้งล่วงหน้า และรูปแบบเอกสารของบริษัทก่อนส่งจริง

ใช้กับราชการได้ไหม+

ไม่แนะนำให้ใช้เป็นแบบฟอร์มราชการโดยตรง เพราะหน่วยงานราชการอาจมีแบบฟอร์มและขั้นตอนเฉพาะ ควรตรวจสอบกับฝ่ายบุคคลหรือหน่วยงานต้นสังกัดก่อน

หมายเหตุ

เครื่องมือนี้ช่วยสร้างร่างเอกสารทั่วไปเท่านั้น ไม่ใช่คำแนะนำทางกฎหมายหรือคำปรึกษาด้านแรงงาน ก่อนส่งจริงควรตรวจสอบสัญญาจ้าง ข้อบังคับบริษัท และชื่อผู้รับเรื่องให้ถูกต้อง